Беременность защищает права женщин даже после истечения срока трудового договора

Беременность защищает права женщин даже после истечения срока трудового договора. При наступлении беременности срок временного трудового договора автоматически продлевается.

Даже если договор заканчивается, женщина продолжает работать вплоть до родов или завершения декретного отпуска.

Исключения составляют случаи, когда временная работа связана с замещением отсутствующего сотрудника. Чтобы оформить продление договора, необходимо предоставить работодателю:

️Заявление с просьбой продлить договор до конца беременности
️Медицинскую справку, подтверждающую факт беременности

Справку работодатель имеет право требовать не чаще, чем раз в три месяца.