Сокращается ли рабочее время в предпраздничный день, если работник трудится на полставки?

Сокращается ли рабочее время в предпраздничный день, если работник трудится на полставки?

Да, сокращается. Даже при неполной занятости работник сохраняет те же трудовые права, что и при полной. В предпраздничный день продолжительность смены сокращается на 1 час – независимо от того, сколько часов вы работаете по графику.

Например: работник трудится 5 дней в неделю по 4 часа в день (всего 20 часов в неделю). В предпраздничный день он будет работать 3 часа.

Важно: правило действует, если организация не относится к непрерывно действующим и если характер работы позволяет сократить день.

В непрерывных производствах и на отдельных видах работ предпраздничную смену не всегда можно сократить. В таком случае переработка компенсируется дополнительным временем отдыха либо, с согласия работника, оплатой по нормам за сверхурочную работу.