Кадровая политика Майского района как основа устойчивого развития

Кадровая политика Майского района как основа устойчивого развития

В администрации Майского района вопросам качественной подготовки и профессионального роста сотрудников уделяется первостепенное внимание. Сформирована и планомерно реализуется системная кадровая стратегия, охватывающая пять ключевых блоков: здоровая среда, адаптация, обучение, мотивация, профориентация.

Одним из ярких примеров эффективного взаимодействия в рамках кадровой политики является сотрудничество с корпоративным университетом «Эльбрус». За прошедший год проведено два масштабных тренинга, организованы направления специалистов на профильные мероприятия: семинары, мастер-классы и профессиональные форумы.

Участие в конкурсах профессионального мастерства также является важной частью стратегии. Посыл к этому задает глава администрации Майского района Татьяна Саенко, которая в этом году участвовала и стала победителем регионального этапа международной премии #МЫВМЕСТЕ в номинации «Наставник года». Среди последних достижений стоит отметить успешное выступление главного специалиста сектора муниципальной службы и кадров Марины Беспаловой на научно-практической конференции «Противодействие коррупции в новых экономических условиях», проведённой Кабардино-Балкарским государственным университетом (КБГУ) накануне Международного дня борьбы с коррупцией.

Там же состоялся первый Всероссийский конкурс профессионального мастерства «Лидеры антикоррупционной деятельности СКФО», где Марина вошла в состав команды-победителя и была награждена дипломом за слаженную работу.

️Мероприятия стали уникальной платформой для обсуждения актуальных вопросов антикоррупционной деятельности, влияния цифровой трансформации экономики и возможностей применения инновационных решений, таких как искусственный интеллект, блокчейн и цифровые финансовые активы.

️Благодаря продуманному подходу к управлению персоналом администрация района создает сплочённый коллектив высококвалифицированных специалистов, готовых эффективно справляться с любыми профессиональными задачами.

#АдминистрацияМайскогоРайонаКБР #КадроваяСтратегия