Работодатель обязан предоставлять учебные отпуска сотрудникам, которые получают образование по программам СПО или ВО, имеющим государственную аккредитацию

Работодатель обязан предоставлять учебные отпуска сотрудникам, которые получают образование по программам СПО или ВО, имеющим государственную аккредитацию.

Условия предоставления оплачиваемого учебного отпуска:

– предоставляется работникам, успешно осваивающим программы по заочной или очно-заочной формам обучения на период прохождения промежуточной аттестации, государственной итоговой аттестации или защиты выпускной квалификационной работы.

Условия предоставления отпуска без выплат:

– предоставляется работникам, обучающимся по очной форме, для прохождения промежуточной\итоговой аттестации, поступления или обучения на подготовительных курсах.

Порядок оформления:

– Предоставить работодателю справку-вызов из образовательной организации;
– Написать заявление работодателю;
– На основании этих документов работодатель издает приказ.