Оплата больничного после увольнения: что нужно знать
Оплата больничного после увольнения: что нужно знать
Если сотрудник заболел или получил травму в течение 30 календарных дней после увольнения, работодатель обязан оплатить ему больничный.
Размер выплаты составляет 60% от среднего заработка за два предыдущих календарных года. При этом учитывается доход от всех работодателей, а страховой стаж значения не имеет.
Порядок оплаты:
– первые 3 дня оплачивает бывший работодатель;
– начиная с 4-го дня пособие перечисляет Социальный фонд России.
Важное условие: оплате подлежит только временная нетрудоспособность самого бывшего сотрудника. Больничный по уходу за членом семьи в данном случае не оплачивается.
Если сотрудник заболел или получил травму в течение 30 календарных дней после увольнения, работодатель обязан оплатить ему больничный.
Размер выплаты составляет 60% от среднего заработка за два предыдущих календарных года. При этом учитывается доход от всех работодателей, а страховой стаж значения не имеет.
Порядок оплаты:
– первые 3 дня оплачивает бывший работодатель;
– начиная с 4-го дня пособие перечисляет Социальный фонд России.
Важное условие: оплате подлежит только временная нетрудоспособность самого бывшего сотрудника. Больничный по уходу за членом семьи в данном случае не оплачивается.
15:31 24.03.2026 16+
Выбор редакции
Оставить сообщение: